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5 lug 20172 min
Il lavoratore ha diritto di ottenere un’anticipazione pari al 70% del Tfr maturato, solo in presenza di alcuni requisiti e condizioni:
il lavoratore deve aver svolto almeno 8 anni di servizio presso lo stesso datore;
l'anticipazione può essere chiesta una sola volta nel corso del rapporto (fatta eccezione dei seguenti casi:In caso di peggioramento delle condizioni di salute, se la prima richiesta di anticipo TFR è stata presentata per sostenere le spese sanitarie del dipendente o del familiare a carico. Quindi in caso di nuova necessità di ulteriori spese sanitarie.Acquisto della prima abitazione per i figli, se la prima richiesta di anticipo è stata presentata per l'acquisto prima casa del dipendente o viceversa);
le richieste devono essere giustificate dalla necessità di:
sostenere spese sanitarie per terapie straordinarie riconosciute dalle competenti strutture pubbliche;
acquistare la prima casa di abitazione per sé o per i propri figli, da documentare successivamente con atto notarile;
sostenere le spese necessarie durante i congedi parentali ed i congedi per formazione.
Accordi collettivi o patti individuali possono stabilire condizioni di miglior favore rispetto a quanto stabilito dalla legge, per quanto riguarda anzianità, motivazioni, ammontare, etc.
L’azienda è tenuta a soddisfare annualmente le richieste nel limite:
del 10% degli aventi diritto (anche se non ne hanno fatto richiesta);
comunque entro il 4% del numero complessivo dei dipendenti.
Pubblichiamo un fac-simile da far compilare al lavoratore in caso di necessità:
Nome e Cognome del dipendente
Via ..................................................... Civico ...........
Cap .............. Città ............ Prov. ...........
Spett.le Azienda,
Via ..................................................... Civico ...........
Cap .............. Città ............ Prov. ...........
Alla c.a. Resp. Personale
Oggetto: richiesta anticipazione TFR
Con la presente, il sottoscritto .............................. dipendente di questa Società dal ............................. , richiede un'anticipazione sul TFR maturato per l’importo di € ……………...........…. lordi, da detrarre a tutti gli effetti dal trattamento stesso. A tal proposito, si fa presente di non avere mai ottenuto nel corso del rapporto alcuna anticipazione TFR.
Il motivo della richiesta di anticipo è per la seguente motivazione:
spese sanitarie per terapie e interventi straordinari riconosciuti dalle competenti strutture pubbliche;
acquisto della prima casa di abitazione per sè o per i figli, documentato con atto notarile o documento sostitutivo;
spese da sostenere durante il richiesto periodo di astensione facoltativa
spese da sostenere durante il periodo di congedo richiesto per la formazione
altro: ……………………………………………………………………………………
A tal fine si allega la seguente documentazione: ……………………………………………………………
In attesa di un Vs. cortese riscontro, porgo cordiali saluti.
Firma del lavoratore ..............................