​La delicatezza del rapporto di lavoro domestico, strettamente afferente alla sfera privata del datore di lavoro, merita la giusta attenzione: dalla selezione del personale alla gestione amministrativa del rapporto di lavoro. È necessario, dunque, che il datore di lavoro domestico segua scrupolosamente gli adempimenti di legge, al fine di garantire le doverose tutele al lavoratore e di non incorrere in sanzioni e responsabilità civili e penali, che un superficiale approccio alla questione potrebbe comportare.

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Il lavoro presso le famiglie, inoltre, interessa maggiormente lavoratori stranieri, per lo più extracomunitari. Ciò complica ulteriormente le cose, sia nel caso di primo ingresso in Italia attraverso la procedura flussi, sia nel caso in cui il lavoratore soggiorni già nel nostro Paese. In ogni caso, il datore di lavoro dovrà confrontarsi con adempimenti del tutto particolari, che vedono intervenire, a vario titolo, questure, sportelli per l'immigrazione e Direzioni territoriali del Lavoro.