Sicurezza sul Lavoro: Rivoluzione nella Formazione con il Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025

Il panorama della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è stato profondamente ridefinito. Il 24 maggio 2025 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale l'Accordo Stato-Regioni (ASR) del 17 aprile 2025, che accorpa, aggiorna e sostituisce i precedenti Accordi in materia, introducendo novità cruciali per lavoratori, preposti, dirigenti e, soprattutto, per i datori di lavoro.

Sei pronto a conoscere le modifiche che impatteranno sulla tua azienda? Ecco un quadro chiaro delle principali novità.

1. Aggiornamento e Riconoscimento della Formazione

Una delle finalità principali del nuovo ASR è l'armonizzazione della formazione su tutto il territorio nazionale, garantendo la validità degli attestati in qualsiasi Regione e uniformando i contenuti minimi dei corsi.

• Accorpamento Normativo: Il nuovo Accordo sostituisce e integra gli Accordi del 2011, 2012 e 2016.

  
  

• Validità Nazionale: Gli attestati di formazione hanno validità su tutto il territorio nazionale.

2. Formazione Obbligatoria per il Datore di Lavoro 🎯

Questa è la novità di maggiore impatto. Per la prima volta, l'Accordo introduce una formazione obbligatoria specifica per il Datore di Lavoro.

• Corso Base: I Datori di Lavoro sono ora tenuti a frequentare un corso di formazione (Parte II, punto 3 dell'Accordo).

• Termine Transitorio: I Datori di Lavoro hanno l'obbligo di concludere questo corso entro 24 mesi dall'entrata in vigore dell'Accordo.

• Datore di Lavoro RSPP: Se il Datore di Lavoro intende svolgere anche le funzioni di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), dovrà seguire un modulo comune di 8 ore e moduli specifici integrativi a seconda del settore di rischio (es. 12 o 16 ore aggiuntive).

• Modulo Cantieri: Per le imprese affidatarie nei cantieri temporanei e mobili, è previsto un modulo aggiuntivo "cantieri" di 6 ore.

3. Novità per Preposti, Lavoratori e Dirigenti

Anche i percorsi formativi delle altre figure chiave vengono rivisti e resi più rigorosi:

• Preposto: La formazione per il Preposto viene estesa, passando dalle precedenti 8 ore a un percorso complessivo di 12 ore. L'aggiornamento periodico rimane quinquennale con durata minima di 6 ore, ma dovrà prevedere una verifica di apprendimento finale obbligatoria.

• Lavoratori: La durata complessiva della formazione per i lavoratori (generale + specifica) resta invariata (da 8 a 16 ore a seconda del rischio aziendale, con aggiornamento quinquennale di 6 ore).

• Dirigenti: La formazione base e l'aggiornamento per i dirigenti possono essere svolti in modalità e-learning.

4. Modalità di Erogazione e Requisiti Didattici 💻

L'Accordo stabilisce norme più precise sulle modalità di erogazione e sulla qualità didattica:

• E-learning e Videoconferenza: Viene confermata la possibilità di erogare la formazione in videoconferenza sincrona e in e-learning (FAD), quest'ultima limitatamente al modulo generale, alla parte specifica per rischio basso e all'aggiornamento.

• Formazione Pratica: Nelle attività pratiche, il rapporto istruttore/allievi viene fissato a 1:6.

• Verifica Finale Obbligatoria: Viene introdotta l'obbligatorietà della verifica finale di apprendimento per tutti i percorsi formativi, inclusi i corsi di aggiornamento. Il test dovrà prevedere almeno 10 domande con almeno il 70% di risposte corrette per l'esito positivo.

• Numero Massimo di Partecipanti: Il numero massimo di partecipanti per ogni corso teorico è diminuito da 35 a 30.

• Monitoraggio: Vengono previste modalità di monitoraggio e controllo sia sull'erogazione sia sulla fruizione e sull'efficacia della formazione durante la prestazione lavorativa.

5. Corsi Speciali (Spazi Confinati e Attrezzature)

Il nuovo ASR definisce anche percorsi formativi per specifiche attività ad alto rischio:

• Lavoratori in Ambienti Confinati/Sospetti di Inquinamento: Introdotto l'obbligo di una formazione di base di 12 ore e un aggiornamento di 4 ore ogni 5 anni, da svolgere solo in presenza.

  
  

• Operatori di Attrezzature: Vengono inserite nuove attrezzature (es. carroponte, caricatori movimentazione materiali) e ridefiniti i moduli teorici e pratici. L'aggiornamento è quinquennale con durata minima di 4 ore relative alla sola parte pratica.

Cosa Significa per la Tua Azienda?

L'Accordo Stato-Regioni 2025 non è solo un adempimento burocratico; è un'opportunità per innalzare il livello di consapevolezza e sicurezza in azienda.

È fondamentale verificare la formazione pregressa di tutto il personale e, in particolare, quella del Datore di Lavoro, per pianificare tempestivamente l'adeguamento ai nuovi standard entro i termini previsti.

Il nostro Studio è a tua disposizione per analizzare la tua situazione aziendale, verificare l'adeguatezza della formazione attuale e supportarti nell'organizzazione dei percorsi formativi conformi alle nuove disposizioni.

Non aspettare l'ultimo minuto: metti la sicurezza al primo posto e garantisci alla tua azienda la conformità normativa.

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