Il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione può essere assunto direttamente dal Datore di lavoro o, in alternativa, può essere affidato a dei professionisti esterni all'azienda che abbiano le capacità ed i requisiti professionali adeguati alla natura dei rischi aziendali. In alcune tipologie di aziende il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dei rischi. 

In tutti i casi in cui il datore di lavoro non possa autonominarsi o non voglia svolgere direttamente tale ruolo può nominare RSPP una persona interna (RSPP interno) o esterna all'azienda (RSPP Esterno).

 

Il nostro studio può svolgere il ruolo di RSPP esterno per tutte le realtà aziendali. 

 

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Affidandosi ad un professionista esterno si hanno numerosi vantaggi:

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• il datore di lavoro non dovrà seguire i corsi di formazione e di aggiornamento per RSPP previsti dall'art. 34 del D.Lgs. 81/08 e non dovrà assumersi l'onere di gestire tutta la documentazione relativa alla sicurezza nei luoghi di lavoro;

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• Il RSPP esterno curerà la formazione periodica delle maestranze in relazione alla sicurezza e sottoporrà al datore di lavoro un resoconto dei sopralluoghi periodici mettendo in evidenza le anomalie riscontrate e le soluzioni da adottare;

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• Il RSPP esterno dopo aver analizzato i rischi presenti in azienda, redigerà ed aggiornerà il piano degli interventi necessari al mantenimento di un elevato grado di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;

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• Il RSPP esterno organizzerà e gestirà la riunione periodica sulla sicurezza.

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L'incarico prevede:​

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1. Analisi della documentazione e delle attività lavorative, prendendo in esame i compiti dei lavoratori e analizzando l’ambiente di lavoro;

2. Identificazione e quantificazione dei rischi ed elaborazione dei dati;

3. Aggiornamento delle misure di prevenzione;

4. Informazione costante diretta ai lavoratori sugli eventuali rischi.