Il tasso d'inserimento è maggiore di quello nazionale che si attesta intorno al 48% mentre è perfettamente in linea con quello riguardante i tirocini promossi dai CDL tramite la Fondazione Consulenti per il Lavoro che si attesta al 60%.
 
Il tirocinio negli ultimi anni è stato spesso criticato perché, a detta di qualcuno, rappresenterebbe un modo per sfruttare forza lavoro a basso costo, senza offrire una reale opportunità di inserimento.
 
I dati emersi dal rapporto dell’Osservatorio Statistico dei Consulenti del Lavoro presentato in occasione dell’ottava edizione del Festival del Lavoro di Torino, hanno però dimostrato che il tirocinio, costituisce nei fatti un’importante occasione di conoscenza diretta del mondo del lavoro, oltre che di acquisizione di una specifica professionalità.  
 
“Lo stage”, infatti, permette ai giovani di entrare nel mondo aziendale e di acquisire conoscenze ed esperienze professionali che le scuole e le università difficilmente forniscono. Il tirocinio, inoltre, si è dimostrato efficace anche quale strumento di reinserimento lavorativo per quei soggetti con esperienza che avevano perso il lavoro.
La dinamica della domanda di lavoro, molto differenziata fra Nord e Sud del Paese, determina tassi di inserimenti molto diversificati. Infatti nelle regioni del mezzogiorno i tassi di inserimento occupazionale post tirocinio sono molto inferiori alla media nazionale. Nonostante ciò i tassi di inserimento registrati dai tirocini di Fondazione Lavoro sono comunque incoraggianti.
 
 

Il settore in cui si svolge il tirocinio, incide sulle successive opportunità occupazionali. In particolare hanno maggior successo di occupazione i tirocini realizzati nell'industria (54,6%) e nelle aziende di servizi alle imprese (52,2%), mentre i tirocini nel turismo (41,5%) e nei servizi sociali e personali (43,2%) hanno livelli di inserimento occupazionale più bassi rispetto alla media di oltre 5 punti percentuali.