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La definizione precisa delle attività stagionali nei contratti collettivi è essenziale per accedere alle agevolazioni normative, come l’assenza di limiti di durata o di obbligo di causale. La legge 203/2024 ha chiarito che rientrano nelle attività stagionali anche quelle legate a intensificazioni produttive periodiche. Il nostro studio offre consulenze personalizzate per aiutare le aziende nella gestione dei contratti e nella conformità normativa. Contattaci per maggiori info