Pubblichiamo una sintesi dell’articolo 11 del disegno di legge di Stabilità 2016 che tratta la proroga dell’esonero contributivo in caso di assunzioni a tempo indeterminato.
Caratteristiche dell’esonero contributivo 2016:
datori di lavoro privati (escluso settore agricolo),
nuove assunzioni a tempo indeterminato,
periodo di assunzione: dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2016,
durata della decontribuzione: massimo 24 mesi,
esonero dal versamento del 40% dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (escluso premi e contributi Inail),
limite massimo dell’esonero: 3.250 euro annui (massimo 6.500 euro nel biennio).
Esclusioni:
contratto di apprendistato,
contratto di lavoro domestico,
lavoratori che nei 6 mesi precedenti siano risultati occupati a tempo indeterminato presso qualsiasi datore di lavoro,
lavoratori per i quali il beneficio (sia nel 2015 che nel 2016), sia già stato usufruito in relazione ad una precedente assunzione a tempo indeterminato,
lavoratori che nei 3 mesi antecedenti la data di entrata in vigore della legge (presumibilmente ottobre, novembre e dicembre 2015) avevano in essere un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con il medesimo datore di lavoro che vuole usufruire dello sgravio (considerando anche società controllate o collegate),
