Lo Studio Celli, in quanto delegato della Fondazione Consulenti per il Lavoro, attiva tirocini formativi senza l’obbligo, da parte delle aziende interessate, di recarsi presso il Centro per l’Impiego per espletare le dovute procedure burocratiche.
Il tirocinio formativo è una esperienza effettiva di lavoro avente lo scopo di agevolare le scelte professionali dei soggetti che abbiano già assolto all'obbligo scolastico.
I soggetti che possono essere avviati per il tirocinio:
Soggetti di qualunque età in cerca di prima occupazione o disoccupati compresi quelli iscritti alle liste di mobilità;
neo diplomati e neo laureati che hanno conseguito un titolo di studio da non più di 12 mesi;
Cittadini stranieri;
Soggetti portatori di handicap o con svantaggi sociali.
Le aziende che hanno nel proprio organico:
a) per i soggetti ospitanti che hanno un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso fra uno e quattro, massimo un tirocinante;
b) per i soggetti ospitanti che hanno un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso fra cinque e otto, massimo due tirocinanti;
c) per i soggetti ospitanti che hanno un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso fra nove e dodici, massimo tre tirocinanti;
d) per i soggetti ospitanti che hanno un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso fra tredici e sedici, massimo quattro tirocinanti;
e) per i soggetti ospitanti che hanno un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso fra diciassette e venti, massimo cinque tirocinanti;
f) per i soggetti ospitanti che hanno oltre venti dipendenti a tempo indeterminato, un numero di tirocinanti a partire da sei non superiore al 20 per cento dell’organico a tempo indeterminato.
La durata del tirocinio varia in base alla categoria dei destinatari:
Inoccupati o disoccupati - Durata max 12 mesi:
Soggetti che hanno conseguito un titolo di studio da non più di 12 mesi - Durata max 6 mesi:
Persone svantaggiate - Durata max 12 mesi;
Disabili - Durata max 24 mesi.
Si ricorda che in Regione Campania al tirocinante è dovuto un compenso minimo di 400 euro non soggetto a contribuzione.
L’unico costo che si andrà a sostenere è il premio Inail e le spese di predisposizione della pratica che saranno quantificate in relazione alla complessità del progetto.
A parere nostro, questa formula può essere un buon incentivo per chi desidera ampliare il proprio organico senza aggravio di costi e con la possibilità di valutare l’opportunità di avvalersi di un futuro collaboratore da inserire in azienda.
Per qualsiasi chiarimento rimaniamo a Vs. disposizione.