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A 10 anni dall'entrata in vigore del D.lgs. 81/2008 è disponibile la nuova versione del decreto -edizione maggio 2018- in materia di tut

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) con la circolare prot. n. 302 del 18 giugno 2018, ha fornito alle proprie sedi territoriali informazioni riguardanti il rilascio di provvedimenti autorizzativi – ai sensi dell’art. 4 della legge n. 300/1970 – motivati da generiche esigenze di “sicurezza del lavoro”. L’Ispettorato evidenzia come l’oggetto della valutazione, in fase istruttoria, consiste in un esame analitico delle motivazioni che giustificano e legittimano l’utilizzo di

L’Inail, accogliendo l’esigenza manifestata dall’Ordine dei Consulenti del lavoro - con i quali le aziende si interfacciano per tutte le problematiche connesse all’istituzione del rapporto di lavoro e alla sua gestione nel tempo - ha realizzato l’opuscolo Sicurezza…al passo coi tempi. Il lavoro è stato realizzato con il contributo di varie strutture dell’Istituto ed è sostanzialmente suddiviso in due parti: Parte I - contiene un’informativa generale sulla normativa inmateria

Il contratto a tempo determinato non scade se il datore non ha rispettato l'obbligo di valutazione dei rischi previsto della normativa in materia di sicurezza sul lavoro. Per questo motivo, il contratto a tempo determinato, è da considerare a tempo indeterminato fin dall'inizio e il lavoratore, se lasciato a casa dopo il termine, dovrà essere riammesso al lavoro.Questo è quanto deciso dal Tribunale di Udine con la sentenza 105/2017. II Tribunale ha constatato la mancata produ